Contractuels
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CAPD du 13 juin 2023
- PACTE – BLOCAGE DES SALAIRES : Ça suffit ! Prenons positions dans les écoles
- PROMOTIONS HORS CLASSE au 1er septembre 2023 : l’augmentation du % de promotions n’occulte pas l’absence de revalorisation indiciaire digne de ce nom pour tous les collègues !
- EVALUATIONS D’ECOLE : On continue les motions !
- TEMPS PARTIEL : FO ne lâche RIEN et obtient gain de cause sur des dossiers !
- CONGE DE FORMATION PROFESSIONNELLE (CFP) : statu quo !
- COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF) : l’enveloppe double … mais ne suffit pas à satisfaire tout le monde !
- DETACHEMENT : 95 demandes – 79 ont reçu un avis favorable de la DASEN
- INEAT - EXEAT : Une avancée qui en appelle d’autres !
- REMPLACEMENT : Couvrez ce sein que je ne saurais voir !
- CONTRACTUELS : Toujours plus !
- TROP-PERCUS : Traitement des dossiers inacceptable !
Compte-rendu CAPD du 6 janvier 2023
- PPCR (avis RDV carrière): simulacre ou mascarade
- Exeat/Ineat: un peu...
- Démissions: beaucoup...
- Contractuels: à la folie...
- Remplaçants: pas du tout...
- Coupures d’électricité: regardez BFM
- ISSR : payées ? Pas payées ?
- Rupture conventionnelle: moins de 30% des demandes accordées
- Temps partiel et poste « difficilement conciliable »: des dérogations possibles... ne rien lâcher !
Recrutement des listes complémentaires du CRPE 2022

Lettre à la Rectrice de Bordeaux de FO du 29 août 2022
Compte-rendu de l'Audience FO au Rectorat de Bordeaux du 15 juillet 2022
Recrutement immédiat en qualité de stagiaire de tous les inscrits sur les listes complémentaires du CRPE 2022
Formation des enseignants : les annonces du Ministre s’inscrivent dans le projet de destruction de la Fonction publique
- La Loi « Ecole de la Confiance » transpose à l’Education nationale ce vaste chantier de démolition
- Un vivier de contractuels précaires sans garantie de titularisation !
- Le concours et les masters disciplinaires dans le collimateur
- L’objectif : supprimer 25 000 postes et pulvériser le Statut !
Contractuels : la pénurie organisée
La Gironde dispose des postes, mais n’a pas assez d’enseignants. L’objectif de la Dsden est de ne laisser aucune classe sans enseignant.
Recours massifs au contractuels : CQFD !