Compte-rendu de la CAPD du jeudi 16 janvier 2025
Recours rendez-vous de carrière 2023/2024
Classe exceptionnelle campagne 2025
Contractuels
Rupture conventionnelle
Compte-rendu FO - CAPD du 16 janvier 2025 (Recours avis RDV carrière PPCR)
Extrait de la déclaration liminaire du SNUDI FO 33
« Concernant l’ordre du jour de la CAPD, l’étude des recours de RDV de carrière, tous concernent cette année l’échelon 9. Les collègues comprennent de mieux en mieux l’impact d’une appréciation finale dévalorisante et déconnectée de leur investissement dans la classe, sur leur évolution de carrière et leur rémunération ! L’appréciation de ce RDV de carrière, réputé immuable, bloque clairement les agents dans leur accès au grade de la Hors Classe. Ce qui est tout à fait contraire à ce qui avait été annoncé lors de la mise en place du PPCR, que Force Ouvrière n’a pas signé…
Le règne de l’arbitraire avec des appréciations injustifiées, suite au rendez-vous de carrière, pénalise lourdement les personnels dans leur évolution de carrière. Certains collègues partent à la retraite, sans jamais avoir atteint la hors classe ! Le PPCR n’a en rien amélioré le déroulé de carrière des professeurs des écoles !
Rappelons par contre que le PPCR a mis en place l’accompagnement que les IEN peuvent déclencher à tout moment, donnant lieu à des visites en classe effectuées par l’IEN ou le conseiller pédagogique….Comment ne pas faire le lien entre cet « accompagnement » et les évaluations d’école ou les formations en constellation, largement rejetée par nos collègues ?
Le SNUDI FO revendique un déroulement de carrière, basé sur l’ancienneté et non sur l’appréciation de la hiérarchie, qui garantisse aux personnels qui ont effectué une carrière complète, de finir leur carrière au grade et à l’échelon le plus élevé ! »
« L’appréciation figée dans le marbre du 9ième échelon devrait être révisée au niveau national » dixit la DASEN !!!! En attendant, au niveau local, elle ne va pas réviser grand-chose…
« PPCR c’est rendre transparent le rendez-vous de carrière grâce au référentiel »
Pour FO, la transparence relève du subliminal…
RDV de carrière en 2023 / 2024, quelques chiffres…
591 agents éligibles au RDV de carrière dont 22 qui n’en ont pas bénéficié (CMO, Congé parental… ) donc ils ont obtenu une appréciation sans entretien. C’est la même situation qu’ont connu tous les collègues qui n’étaient plus éligibles lors de la mise en place de PPCR en 2018. 6 ans plus tard, il reste encore quelques collègues qui avaient eu un avis A Consolider qui n’ont pas encore pu accéder à la Hors Classe alors qu’ils sont depuis plusieurs années à l’échelon 11 !!!!
Le SNUDI FO33 demande que ces collègues puissent tous accéder à la HC en 2025 !
A l’arrivée, ce sont 569 collègues qui ont bénéficié d’un RDV carrière en 2023/2024. Les avis ont été rendus les 3/09 et 15/10 pour les RDV de carrière de rattrapage en septembre. 12 recours gracieux ont été déposés et chaque IEN consulté.
3 collègues ont bénéficié d’une révision de l’appréciation suite à leurs recours.
8 ont saisi la CAPD (1 a renoncé). Les situations sont alors étudiées en séance dont 3 présentées par FO. Chaque dossier est défendu avec force et conviction… Pour chaque situation, la DASEN nous offre une lecture appliquée des commentaires des IENs, sans jamais dédire aucune virgule, aucun mot. Pas une seule fois, elle ne remet en question les comptes rendus, malgré les éclairages apportés par nos représentants syndicaux.
« Les croix sont un problème, il faudrait retirer ces tableaux. »
Nous sommes d’accord Mme la DASEN, il faut retirer PPCR c’est une revendication de FO !
« Les attendus sont différents selon les échelons » explique une IEN pour justifier les baisses d’avis d’un RDV de carrière à l’autre.
FO dénonce un manque de lisibilité sur des grilles strictement identiques avec des attendus différents !
En attendant, on continue de se battre contre PPCR, mais les collègues se sentent dévalorisés ! Sur les 8 dossiers, un seul sera révisé. L’appréciation passe de Satisfaisant à Très Satisfaisant pour vice de procédure.
FO alerte la DASEN sur l’absence de retour des IEN suite aux observations de l’agent laissées par les collègues suite à la réception de leur tableau. Attention ! Il n’existe pas de notification pour les IEN indiquant qu’une observation a été rédigée. Si les collègues écrivent un commentaire à la suite du tableau avec les croix, il faut l’envoyer aussi par mail à l’IEN sinon il n’en a pas connaissance !
Réponse de la DASEN : « On va se mettre d’accord sur une procédure pour informer les IEN afin qu’ils préviennent les collègues. »
Classe exceptionnelle campagne 2025
La réunion d’harmonisation en conseil d’IEN, aura lieu la première semaine de juin en 2025. Des précisions sur les quotas seront donnés en CSAA pour l’ensemble du département.
Si vous avez des questions sur votre futur accès Classe Exceptionnelle, contactez le SNUDI FO, les règles d’accès à la CE ont changé en 2024 !
Contractuels
191 contractuels ont été recrutés depuis septembre 2024, dont 46 dernièrement. C’est la Rectrice qui suit la consommation des emplois de contractuels et elle attribue à chaque département de l’académie un nombre de contractuels en fonction de l’enveloppe qui lui a été attribuée par le ministère. L’administration confirme entretenir un vivier de contractuels recrutables en Gironde en cas d’attribution d’une enveloppe supplémentaire.
Il s’agit d’une volonté manifeste de proposer moins de places aux concours et de favoriser l’emploi de contractuels. La contractualisation dénoncée par FO, est en marche !
Rupture conventionnelle
Sachant que c’est un dispositif provisoire, que se passe-t-il après décembre 2025 ? Réponse : « On n’en sait rien ! » La DASEN a signé la circulaire ces derniers jours, donc elle devrait être communiquée très rapidement.
Contactez le SNUDI FO pour être accompagné sur cette démarche
Date de la prochaine CAPD
La prochaine CAPD se tiendra le mardi 17 juin 2025 de 9h30 à 12h. A l’ordre du jour à ce moment-là, les refus de temps partiels, les refus d’accord de CPF, et les refus de départ en Congé Formation.
Suite à la modification de la note de service des temps partiels et que vous souhaitez faire cette demande, contactez le SNUDI FO !